《无限超越班》让“好演员的标准”被讨论

《无限超越班》第三季一经播出，便在热门综艺榜单上名列前茅。傅(fù)首尔不想(bùxiǎng)只做“傅首尔本人”，颜安不上镜，李沐宸剧抛脸、柯淳(kēchún)“日薪两万，日拍62场”、丁真(dīngzhēn)演技引等话题点燃(diǎnrán)社交网络。近日，节目总导演范家驹接受扬子晚报/紫牛新闻记者专访，分享本季节目的创作感悟，也回应了不少观众近年来对演技类综艺的诸多困惑。 流量(liúliàng)反噬or双向共赢？ 大部分综艺节目都会(huì)面对同样一个(yígè)问题：邀请流量(liúliàng)(liúliàng)明星参加节目，能有效提升曝光度，但也会在一定程度上增加节目制作的风险。流量明星拥有庞大且坚实的粉丝基础，能够增加节目有效曝光，然而“水能载舟亦能覆舟”，一个行差踏错就可能迎来“流量反噬”。 谈及此，范家驹透露(tòulù)，节目组在选择流量演员时(shí)十分谨慎。他们会提前将候选名单交给导师和表演老师评估，只有那些(nàxiē)尊重演员职业、真正热爱表演的艺人，才会被纳入节目阵容。 在节目录制过程中，一些缺乏经验的流量演员确实会惹得(dé)导师眉头紧皱，但作为演艺行业的前辈(qiánbèi)，导师们也期待能(néng)在这个舞台上遇见未被(bèi)发掘的“璞玉”。即使导师们会时不时带上“痛苦面具”，但看到演员们的成长，他们也会由衷地感到高兴。 对于流量演员的(de)问题，范家驹认为(wèi)“我们在(zài)选择流量演员时，并不是单纯看中他的粉丝基础，更多看他是否热爱并尊重演员这个职业。”只有(zhǐyǒu)流量演员与(yǔ)节目双向奔赴，才能实现双赢。比如作为爱豆出道的刘耀文，在《无线超越班》中证明了(le)自己对演艺事业的尊重与热爱，也为自己赢得了更多演绎机会，出演《第二十条》和《惊蛰》的重要角色。 如何做到高标准(gāobiāozhǔn)严要求？ 一个电视剧作品能成为一个经典IP，离不开导演、编剧(biānjù)和演员的共同努力(gòngtóngnǔlì)。演技综艺节目启用经典IP，一方面是经典IP的剧本质量有保证，不会让演员因为(yīnwèi)剧本质量掉链子，同时经典IP在自带话题与流量，也为观众们树立了一个客观的演技评判(píngpàn)标准。 节目组在选用(xuǎnyòng)经典桥段的时候，也有自己的考量。范家驹坦言，“首先是大众对于经典IP的熟悉程度是我们选用的一个重要标准(biāozhǔn)；其次是经典桥段是否存在演技考点(kǎodiǎn)，能够让演员去(qù)表达自己对角色的不同理解；最后就是选用片段要符合当下观众的审美。” 在(zài)《无限超越班》第三季中，艺德被提升到重要位置。范家驹指出，演员若对表演心怀敬畏，认真钻研角色，主动与同行切磋(qiēcuō)演技(yǎnjì)，提前背熟台词，准时到岗拍摄，演技自然会逐步提升；反之，如果拍摄一(yī)结束就只顾玩(wán)手机、躲进房车休息，演技很难有进步。节目里，导师们常常强调艺德的重要性，比如尔冬升在片场，一旦发现有人注意力(zhùyìlì)不集中、状态不佳，都会直言不讳地指出。 演员职业的(de)门槛在哪里？ 《无限超越班》第三季阵容中有王浩信、李依晓等(děng)颇有演艺经验的演员，也(yě)有傅首尔、何九华等非科班出身的跨界演员，柯淳、李沐宸等微短剧演员，还有丁真、余宇涵等“零(líng)经验”演员。范家驹表示，本季节目将通过不同类型、不同代际的艺人(yìrén)之间的演技切磋，展现演艺圈职场生态，让“好演员的标准”被(bèi)看到、被讨论(tǎolùn)、被正视，以此帮助演员提升职业素养。 对于(duìyú)节目选人的标准，范家驹表示，节目随着行业(hángyè)的变化推陈出新：“微短剧的爆火，一些非科班演员进入了演艺行业，在一定(yídìng)程度上拉低了我们所说的‘门槛(ménkǎn)’。但节目组选用多种类型的演员，目的是向观众展示真实的演员生态。”他认同杨天真在先导片中的表达，“演员行业是英雄不问出处的”。演艺界的门槛或许(huòxǔ)不应该是“科班和(hé)非科班”区分，应该是“有演技(yǎnjì)和无演技”差别，娱乐圈中也有很多非科班出身的优秀演员。 范家驹(fànjiājū)对柯淳、丁真、王星等人非科班演员的印象十分深刻。作为微短剧(duǎnjù)(duǎnjù)领域的顶流之一，柯淳的晋江式霸总在短视频领域掀起模仿热潮(rècháo)。今年2月，由(yóu)他主演的微短剧《好一个乖乖女》在红果短剧平台播出，总观看量破10亿次。范家驹说：“我们想通过他来(tālái)呈现微短剧演员演长剧的行业新生态。”虽然(suīrán)长剧和短剧在表演节奏和要求上壁垒，但柯淳有决心打破壁垒。“像因抽象直播出圈的演员颜安是推了其他节目来的，因为他觉得演员是他的职业。” 作为零基础的新人演员(yǎnyuán)，丁真此前从未有过参演影视剧的经历。他在节目中表示：“我希望通过学习和(hé)练习成为一名合格的演员”范家驹透露，丁真在节目中有了明显的蜕变：“他现在(xiànzài)能演小战士、学生，后期还会有古装扮相。我相信观众会看到(kàndào)丁真作为一名演员的努力(nǔlì)。” 王星在(zài)今年年初被全网关注之前，已经在演艺圈摸爬滚打了十余年。他曾(céng)出演《玫瑰(méiguī)的故事》《猎罪图鉴2》《三十而已》等多部(duōbù)热门影视剧，均出演小角色。范家驹说：“你能从王星身上看到对表演的热爱，他需要被观众看见的机会。在节目中，他很出彩。” 不少观众质疑演技类综艺虽以叙事线展现演员(yǎnyuán)的(de)成长蜕变，但流于表面，难以真正提升演技。对此，总导演范家驹坦言，期望演员在短短三个(sāngè)月内实现演技飞升是不切实际的。他(tā)表示，节目更希望能帮助演员发现自身不足，明确努力方向，为长期的演技提升奠定基础。 行业与演员合作新桥梁(qiáoliáng)？ 2017年，浙江卫视吴彤团队打造(dǎzào)的《演员的诞生(dànshēng)》横空出世(héngkōngchūshì)，让(ràng)电视机前的观众眼前一亮，也让不少优秀演员借此机会崭露头角。然而想让演技类综艺成为“综艺常青树”并非易事，曾经有章子怡、徐峥坐镇的《我就是演员》也停留在了第三季。 一个综艺若想长盛不衰，必须具备独特且无法取代的(de)(de)亮点，那么，在竞争激烈的市场竞争中，演技类综艺应该何去何从？节目导演范家驹给出了他的答案：牢牢把握节目内核——发掘和(hé)培养优秀的演员(yǎnyuán)。从第一季到第三季，《无线超越班》始终坚守初心，“以训练班的形式带(dài)领年轻演员踏上蜕变之旅”。范家驹强调，“我们做节目希望带大家关注整个行业(hángyè)的问题，演员的现状。节目不是(búshì)流量演员的‘选秀’，而是让观众和演员看到好演员的标准。” 许多演员因缺少(quēshǎo)被关注的(de)机会，成为了观众口中的“沧海遗珠”。演技类综艺虽然让不少之前籍籍无名的优秀演员在表演舞台上大放异彩，让观众欣赏到精彩的表演，但遗憾的是，由于缺乏后续资源的助力，他们可能(kěnéng)“昙花一现(tánhuāyīxiàn)”后又重归沉寂。 实际上不少演员对于来节目是否能得到大家的认可一开始(kāishǐ)也是抱有顾虑的，总导演透露，“像跟哈妮克孜就聊了好几次，打消了她的顾虑，以专业获得(huòdé)认可。之前我们通过(tōngguò)做节目也跟演员建立起信任感。” 针对这一现状，范家驹表示“演技类综艺虽无法直接为(wèi)演员开一台戏，但却能提供平台(píngtái)，让行业人士看到这些优秀的演员。”檀健次和金世佳参加《我就是演员》后，被台下BOSS团的一位编剧看中，为他们量身打造了爆火电视剧《猎罪图鉴》。演员想要被观众看见，需要一个(yígè)契机，而《无限超越班(bān)》就是连接演员与观众、行业人士的重要(zhòngyào)平台。“我们后续也会对接更(gèng)多(duō)的行业制片人，给优秀演员创造更多的机会。” 扬子晚报(yángziwǎnbào)/紫牛新闻记者 张楠